第8章 第二章 裁员名单的折角(第1/2页)
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2003
年
5
月的北京，非典的阴影像层密不透风的纱，裹得整座城市都喘不过气。张小莫站在实习公司的玻璃门前，指尖无意识地蹭过门上泛黄的封条
——
封条上
“暂停营业”
的黑体字被消毒水浸得发皱，边角还粘着几缕干枯的柳絮，是上周风吹来的，如今和门上的指纹、喷溅的消毒水痕迹混在一起，像幅潦草的灾难速写。
这是她在市第三中学入职后，利用周末和假期来实习的文化公司。原本想着多学些策划技能，以后能给学生们设计更有趣的语文实践活动，可现在，玻璃门后的办公室里一片死寂，平时热闹的工位大多空着，只有几盏冷光灯亮着，在灰白色的地板上投下斑驳的光影，空气里弥漫着浓得化不开的消毒水味，压过了之前常年飘着的咖啡香。
“张小莫，进来一下。”
部门经理的声音从办公室最里面传来，隔着口罩显得格外闷，却带着不容置疑的严肃。他坐在靠窗的工位上，面前摊着张
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纸，边缘卷翘得像被揉过的废纸，上面密密麻麻写着名字，正是张小莫前几天偷偷猜测的裁员名单。
她攥紧手里的帆布包，包里面装着昨晚熬夜改的活动策划案
——
原本想今天交给经理，争取留下的机会，可现在，脚步却像灌了铅一样沉重。走到经理面前时，她看到名单上自己的名字被红笔圈了个圈，旁边用小字标注着
“应届生，月薪
1500”，字迹锋利得像刀，而她的简历被压在名单最下面，右上角被折了个生硬的角，露出的页边还沾着点干涸的咖啡渍，像个醒目的耻辱烙印。
“公司现在要压缩成本，非典期间业务量减了大半，只能先裁一部分人。”
经理的手指在
“应届生月薪
1500”
那行字上敲了敲，“你也知道，应届生经验少，虽然薪资低，但性价比不如老员工
——
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