第63章 组建机构(第1/3页)

林禹的指令如同投入静湖的石子，在新宁市庞大而精密的军政机器中漾开了层层涟漪。

明面与暗面的双线工作，在绝对的权威和高效的执行下，迅速展开。

总参谋部的成立公告中，夹杂了一条看似例行公事的人事任命与机构设置：为整合现有军事情报资源，提高情报工作效率，特成立国防情报协调委员会，隶属总参谋部序列，负责统筹军事情报搜集、分析、研判及反间谍侦查工作。

任命顾影疏为委员会主任，授上校军衔。

公告简洁、官方，符合一切规范。

在大多数人看来，这不过是新宁市权力架构规范化进程中的又一常规步骤。

一个新的部门，一位名不见经传的负责人顾影疏的名字和她的白色短发、淡金眼眸一样，在公开信息中寥寥无几，引不起过多关注。

即便是高层，也大多认为这是林禹将军为了平衡内部权力，或者安置某个特殊人才而设的闲职或过渡性机构。

委员会的办公地点设在了总参谋部大楼附属翼楼的一层，挂牌、入驻、招募常规文职和分析人员，一切都按部就班。

周禹参谋长亲自协调，从各部队抽调了一批经验丰富的参谋、信号分析员和反间谍人员，充实这个“明面”上的机构。

日常的工作会议、情报简报、与其他部门的协调联络，顾影疏偶尔也会出席，她的话不多但逻辑清晰，切中要害，让人不敢小觑。

然而，真正的核心，从未在此显露。

就在国防情报协调委员会按部就班运转的同时，一场更为隐秘、标准更为苛刻的遴选，在“远征”系统超级算力的辅助下，于绝对的黑暗中启动了。

林禹授予的权限，使得顾影疏能够直接访问新宁市乃至其控制下所有幸存者基地的几乎全部人口档案、医疗记录、行为评估、任务报告……一切数据都在“远征”的庞大数据库中无所遁形。

她设定了极其复杂的筛选条件：

绝对忠诚基准：

对林禹本人及其建立的新秩序抱有不可动摇的信念，通过前期政治审查和潜在心理测试。

能力极端化倾向：

不追求全才，但求在某一领域达到极致无论是战斗、潜入、分析、黑客技术、语言学、心理学，甚至是某些难以解释的“直觉”或“天赋”。

心理韧性阈值：

能够承受高压、孤独、道德困境以及在灰色地带行动的心理负担，共情能力过低或过高都可能成为筛选因素，取决于岗位需求。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！